Reintegro e Indemnización por Despido Injustificado: Nueva Interpretación de la Corte sobre Faltas Graves en el Código Sustantivo del Trabajo.
Por: Julián David Ocampo. En esta sentencia se estudia el caso de una trabajadora que demanda a quien fuera su empleador, con el fin de obtener el reintegro o la indemnización por despido sin justa causa. La trabajadora fue despedida por su empleador por haber incurrido en error al verificar el inventario de una […]
