SENTENCIA

La Corte Suprema de Justicia Revoca Reajuste de Pensión en Caso de Crisis Bursátil: Sentencia SL2562-2023

Por: Natalia Osorio G. En sentencia SL2562-2023, la Corte Suprema de Justicia resolvió el recurso de casación que interpuso por Porvenir S.A en contra de la sentencia proferida el 17 de agosto de 2018 por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Barranquilla, dentro del proceso que promovió el señor Rafael Rico en su contra […]

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SENTENCIA

Contrato Realidad y Derechos Laborales: La Decisión de la Corte Suprema en el Caso del Ingenio Pichichí.

Por: Eliana Hurtado Ospina. Diferentes Trabajadores solicitaron que se declara la existencia de un contrato de trabajo con el Ingenio Pichichí, como trabajadores en misión de labores de caña enviadas por las Cooperativas de Trabajo Asociado, y en consecuencia, pidieron el pago de todas las prestaciones sociales, indemnización por despido injusto y moratorios, falta de […]

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SENTENCIA

Cónyuge O Compañero Permanente Del Afiliado Fallecido No Debe Probar Tiempo Mínimo De Convivencia Para Acceder A La Pensión

Por: Natalia Osorio G.    En sentencia SL2696-2023, la Corte Suprema de Justicia resolvió el recurso de casación interpuesto por Colpensiones en contra de la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Barranquilla el 30 de septiembre de 2021, dentro del proceso promovido por la señora Carmen Cecilia Hernández en su contra […]

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SENTENCIA

Pago De Salario Sin Prestación Del Servicio – Articulo 140 Del Código Sustantivo Del Trabajo

Por: Marcela Rayo S.   En la sentencia SL 2475 de agosto de 2023 con ponencia del Magistrado Gerardo Botero Zuluaga, se desarrolla el contenido del Artículo 140 del código sustantivo del trabajo, el cual regula el tema del pago del salario sin que el trabajador (a) preste sus servicios; es decir, que a una […]

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SENTENCIA

Pago De Seguridad Social No Exonera Al Empleador De Pagar La Indemnización De Perjuicios Por Culpa Patronal

Por: Natalia Osorio G.   Si el empleador tuvo culpa en la ocurrencia del accidente de trabajo o la enfermedad laboral, por haber incumplido sus deberes de diligencia y cuidado, este debe pagarle a su trabajador una indemnización plena por los perjuicios ocasionados. La culpa del empleador se puede demostrar en la omisión de haberle […]

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